Négy esetben kötelező kilométertérítést adni

2017. január 27., péntek 11:27

Négy pontban foglalta össze Fata László cafeteriaszakértő, milyen esetekben köteles a munkáltató kilométer térítést adni.
A közigazgatási határon kívülről munkába járók esetén a munkáltató köteles fizetni a jegy vagy bérlet árának 86%-át.

Ha a dolgozó nem ad le jegyet/bérletet vagy erről szóló számlát, akkor adható adómentesen 15 Ft/km költségtérítés, de bizonyos esetekben kötelező 9 Ft/km térítést fizetni.

Akkor köteles a munkáltató ezt a kilométer térítést adni, ha

a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés

b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést

c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. § (1) bekezdés b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja

d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van.

....de honnan ismerhetjük meg mindezeket a feltételeket?

Mivel az erre vonatkozó Kormányrendelet szerint:

"A munkavállaló a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével egyidejűleg nyilatkozik a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik-e."

Célszerű ezt a nyilatkozatot kiegészíteni a fenti 4 esett vizsgálatával is. Így pontosan tudni fogjuk, hogy kötelezettsége vagy lehetősége a munkáltatónak a kilométer költség térítése.

Cafeteriatrend

Betöltés

ESEMÉNYbevitel

Ön is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Jelentkezzen be Kattintson ide!

Még nem regisztrált? Kattintson ide!