A mérnökök és az informatikusok voltak a legkeresettebbek - 2012. január 19., csütörtök 13:04
Az október 5-6-án megrendezett HVG Állásbörze a szervezők adatai szerint sok tekintetben rekordokat döntött: a két nap alatt 138 kiállító 3141 állásajánlata és több száz képzési ajánlata közül összesen közel 11.000 álláskereső válogatott a helyszínen.

Vezetés: katonai művelet helyett ma már művészet - 2011. november 23., szerda 16:03
A jó vezető inspirál, befolyásol, nevel és példát mutat. A korral és a gazdasági körülmények változásával a vezetési elveknek is változniuk kell. Akinek veleszületett képessége az irányítás, az nem is sejti, hogy ez a működésmód megtanulható. A Flow Csoport Leadership Konferenciáján a ma vezetői olyan muníciót kaphattak legendás vezetőktől, nemzetközi vezető-fejlesztő szakemberektől, amellyel talán könnyebb átvészelni ezt a nehéz időszakot.

Többet adózik jövőre a cafeteria: íme a változások - 2011. november 23., szerda 15:44
A hétfőn elfogadott adótörvények értelmében 2012. január elsejétől 10 százalékos eho terheli a cafeteriát, viszont 300 ezer helyett 450 ezer forint juttatást adhatnak kedvezményesen a munkáltatók a SZÉP-kártyával, amelyet háromféle célra használhatnak fel a dolgozók. Új elem lesz a havi 5 ezer forintos Erzsébet utalvány, amely meleg és hideg élelemre fordítható - hangzott el tegnap a Cafeteria Panorama 2012 című rendezvényen, amelyen a legjobb cafeteria rendszert működtető cégeket is díjazták.

Milyen lehetősége van egy kkv-nak itthon és külföldön? - 2011. november 18., péntek 13:20
A kis- és középvállalkozásoknak mindenekelőtt a multinacionális cégek értékteremtési folyamatát kell megismerniük ahhoz, hogy be tudjanak kapcsolódni a globális működésbe, ugyanakkor innovációs tevékenységüket is növelniük kell -- hangzott el az V. Nemzetközi Szolgáltatóipari és Outsourcing konferencián, amelyen a nemzetközi nagyvállalatok és beszállítóik közötti együttműködés feltételeiről, az outsourcing hazai lehetőségeiről is szó esett.

Hogyan lehet menedzselni a művészetet? - Zoránnal "a színfalak mögött" - 2011. november 16., szerda 14:03
Mi a közös a zenében és a HR-ben? Látszólag nem sok. Mégis évről évre óriási érdeklődés övezi a zenei élet nagyjait felvonultató előadásokat a Personal Hungary szakkiállításon. Idén Sztevanovity Zorán avatta be a HR szakmát a zenészek titokzatos világába. Kiderült, miként képes karrierjét egyedül menedzselni, melyek a legfontosabb szempontok a zenésztársak kiválasztása során, hogyan kovácsolódik csapattá négy-öt kiváló zenész.

Folyamat-egyszerűsítés HR-területen - 2011. november 15., kedd 13:37
A lean alapelve egyszerűen úgy fogalmazható meg: a módszer használatával folyamataink oly módon tehetőek hatékonyabbá, ha a bennük meglévő veszteségeket minimalizáljuk, és a vevő szempontjából hozzáadott értéket nem teremtő tevékenységeket kiiktatjuk, illetve csökkentjük. A japán munkaszervezési filozófia eszközeiről, HR területen való használatának módozatairól tartott előadást Szabó Péter, a Vincotte szemináriumán.

Zwack Izabella egy családi vállalkozás generációs kihívásairól - 2011. november 15., kedd 12:00
Nem az Unicum, hanem a családi vállalkozás sikerének titkát tudhattuk meg Zwack Izabellától a Personal Hungary szakkiállításon. Izabella a hatodik generációt képviseli, testvérével 2008 óta a vállalat igazgatóságának tagja, ekkor vették át a stafétabotot édesapjuktól. A sokoldalú üzletasszony előadásában őszintén beszélt arról, mit jelent számára a családi vállalkozói lét, mire kötelez a múlt, és milyen kihívásokat tartogat a jövő.

Interimek segíthetik a vezetőket az új kihívásokban - 2011. november 15., kedd 11:50
Hálózati szervezetek és támogató vezetés fogja jellemezni a jövő munkakultúráját, amelynek létrehozásában nagy szerep jut majd az átmeneti menedzsereknek - hangzott el a II. Közép- és kelet-európai Interim Menedzser Konferencián, ahol egyebek mellett kiderült, milyen kompetenciák szükségesek ehhez a karrierhez, hogyan dolgozik egy interim csapat, illetve, hogy mit profitálhat egy bank interim vezető alkalmazásával.

Kölcsönzés öt évig - ez a jövő? - 2011. március 30., szerda 15:07
Kölcsönzés öt évig - ez a jövő? A tagállamok két és fél évtizedes vitája szólt a kölcsönzött és a kölcsönbevevő saját munkavállalói közötti egyenlő bánásmódról. Végül arra jutottak, hogy 2011. december 5-ig dönteni kell a kormányzatoknak az egyenlő bánásmód alkalmazásáról. A magyarországi munkaerő-kölcsönzők egységesen a változtatás ellen érvelnek.

Munka gyes mellett: sok a probléma - 2011. március 24., csütörtök 14:49
Munka gyes mellett: sok a probléma Elfogadó vállalat, rugalmas foglalkoztatás, kölcsönös érdekegyeztetés, folyamatos kommunikáció, példamutató, támogató felsővezetés, kismamák/kispapák fejlesztése, kooperáló támogató családi háttér, és nem utolsó sorban a férjeket is támogató családbarát munkahely szükséges a kisgyerekesek foglalkoztatásához - hangzott el egy nőnapi konferencián.

Nyitott vezetővel könnyebb a coach dolga - 2011. március 24., csütörtök 14:21
Nyitott vezetővel könnyebb a coach dolga Noha a megbízók elvárják egy coach-tól, hogy nagy tapasztalattal, magas óraszámmal rendelkezzen és hivatalos végzettsége, szakképzettsége legyen, a coaching módszerekkel már kevésbé vannak tisztában, miként a coach képzési lehetőségeket sem ismerik sokan a szakmában - állapítja meg egy friss kutatás, amelynek eredményeit tegnap ismertették a III. Magyarországi Coaching Konferencián.

Járulékszabályok: íme a 2011-es változások - 2011. január 6., csütörtök 08:00
Járulékszabályok: íme a 2011-es változások