Teljesítmény értékelés-Kvalikon Kft. - HR-es tréningek, képzés, Humánerőforrás konferenciák, HR-kiállítások

Aktuális rendezvényeink: 87

Teljesítmény értékelés-Kvalikon Kft.

Nyitónapja: 2012. április 25., szerda 09:00

Zárónapja: 2012. április 26., csütörtök 17:00

Helyszín: Budapest, Hotel Classic

A képzés célja: Az egyes munkatársak teljesítményének kézben tartása,Teljesítményértékelés alapjai, Teljesítményértékelés folyamata, Teljesítményértékelési kritériumok, Teljesítményértékelés csapdái, A teljesítményértékelés megvalósítása a gyakorlatban, Teljesítményértékelő megbeszélés, Az eredményes teljesítményértékeléshez szükséges kompetenciák, A teljesítményértékelés és az ösztönzés összekapcsolása.

http://www.kvalikon.hu/trening.php?trening=teljesitmenyertekeles

Szervező: Farkas János

Elérhetőség: kepzes@kvalikon.hu

Betöltés

ESEMÉNYbevitel

Ön is ingyenesen megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Jelentkezzen be Kattintson ide!

Még nem regisztrált? Kattintson ide!

HR Katalógus

Üzleti Liga Hotel Yacht Club Tréning&Wellness Spring Messe Management GmbH & Co. KG (Personal Hungary) HR Portal - minden a munka világából Beckground Kft. Tovább >>

Legnépszerűbb cikkek

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra Csökkennek a nyugdíjak?Megszűnik 25 000 munkahely Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló? [tipp]Mi lesz veled, SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány?

Béren kívüli juttatások

Egyre többen számíthatnak csak a fizetésükre Aggódnak az új juttatások miatt a HR-esek Miért kötnek a cégek egyre több dolgozóra biztosítást? Kevesebb cafeteria, technikailag sem zökkenőmentes indulás Erzsébet-utalvány: hipermarketekben nem lehet felhasználni Így érdemes kezelniük a munkáltatóknak a SZÉP-kártyát Erzsébet-utalvány: kizárják a nemzetközi üzletláncokat? Részletek az Erzsébet-utalvány kibocsátásáról Adómentes lesz a munkáltatói betegbiztosítás Előny és hátrány: mérlegen a cafeteria
Rovatunk támogatója

További bérenkívüli cikkek

Heti ajánló

Magnéziummal a stressz ellen [tipp]Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz? [tipp]A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő! [tipp]Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban [tipp]Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett [tipp]Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség! [tipp]Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet [tipp]Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat [tipp]A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel [tipp]Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták? [tipp]

Beszámolók

A mérnökök és az informatikusok voltak a legkeresettebbek Vezetés: katonai művelet helyett ma már művészet Többet adózik jövőre a cafeteria: íme a változások [tipp] Milyen lehetősége van egy kkv-nak itthon és külföldön? Hogyan lehet menedzselni a művészetet? - Zoránnal "a színfalak mögött" Folyamat-egyszerűsítés HR-területen Zwack Izabella egy családi vállalkozás generációs kihívásairól Interimek segíthetik a vezetőket az új kihívásokban Kölcsönzés öt évig - ez a jövő? Munka gyes mellett: sok a probléma

Könyvajánló

Ügyfélszolgálati tréninggyakorlatok nagykönyve Profi stratéga A Legfelsőbb Bíróság civilisztikai iránymutatásai - Munkajog Egy hajóban evezünk TOP 100 munkajogi kérdés és válasz

További könyvek

Legnépszerűbb rendezvények

„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere. HR Adminisztráció (1 napos workshop) Kreativitás és problémamegoldás Munkahelyi konfliktus és stresszkezelés Az eredményes asszisztens IX. Magyar Munkajogi Konferencia Visegrád - Előjelentkezés! Krauthammer HR workshopok - Vezetőtámogató eszközök és modellek Számítógépes prezentáció készítés CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató Munkatársak professzionális kiválasztása