|
|
 |
|
|
|
|
2010. március 30.
Next Generation Employee Engagement
Helyszín: Budapest
Szervező: Stamford Global Hungary, +36 23 805 600, 2040 Budaörs, Puskás Tivadar u 1.
A piacon elérhető leginnovatívabb módszer, mely a munkatársak elhivatottságának növelésén keresztül mérhető módon járul hozzá a szervezet produktivitásának növeléséhez.
Számtalan konkrét adatot találhatunk a dolgozói elégedettség témakörében. A Gallup kutatás kimutatta, hogy a foglalkoztatottak mindössze 31%-a igazán elkötelezett, míg 52%-uk nem elkötelezett, 17%-uk kifejezetten elégedetlen munkájával. A Gallup becslései szerint a 17% munkájával elégedetlen dolgozói réteg évente 370 milliárd dolláros jövedelem kiesést okoz az amerikai gazdaságnak (az 52% nem elkötelezett dolgozói rétegről nem is beszélve).
További kutatások kimutatták, hogy a vállalati hatékonytalanság legfőbb oka a munkatársak közötti személyes kapcsolatokban rejlik. A Saratoga Institue 20 év kutatómunka és 60.000 kilépő interjú lefolytatása után megállapította, hogy a dolgozói elvándorlás 80%-a egyértelűen a közvetlen felettessel való rossz viszonyhoz köthető.
A vezetők munkanapjuk 25%-át jellemzően szükségtelen konfliktusok, viták, félreértések menedzselésével töltik.
A munkaerő 2/3-a úgy érzi nem értékelik munkáját.
A legnagyobb munkahelyi stresszforrást maguk a menedzserek okozzák.
Csatlakozzon a vezető HR szakértőkhöz és ismerkedjen meg Shay McConnon innovatív módszerével, mely egy könnyen gyakorlatba ültethető program, azonnali és mérhető eredényei közvetlenül kimutatható hatással vannak a szervezet hatékony és produktív működésére.
Részvételi díj:
Február 28-a előtt regisztrálóknak – 99 EUR
Február 28-a után regisztrálóknak – 199 EUR
Időpontok és helyszínek:
Március 30., Budapest
Március 31., Zágráb
Bővebb információért látogasson el a rendezvény oldalára és töltse le részletes tájékoztatónkat!
http://stamfordglobal.com/htmls/next_generation_employee_engagement__budapest.html
|
|
|
|
|
|
