Négy esetben kötelező kilométertérítést adni2017. január 27., péntek 11:27 Négy pontban foglalta össze Fata László cafeteriaszakértő, milyen esetekben köteles a munkáltató kilométer térítést adni.
A közigazgatási határon kívülről munkába járók esetén a munkáltató köteles fizetni a jegy vagy bérlet árának 86%-át.
Ha a dolgozó nem ad le jegyet/bérletet vagy erről szóló számlát, akkor adható adómentesen 15 Ft/km költségtérítés, de bizonyos esetekben kötelező 9 Ft/km térítést fizetni. Akkor köteles a munkáltató ezt a kilométer térítést adni, ha a) a munkavállaló lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkavégzés helye között nincsen közösségi közlekedés b) a munkavállaló munkarendje miatt nem vagy csak hosszú várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést c) ha a munkavállaló mozgáskorlátozottsága, illetve a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás folyósításának szabályairól szóló kormányrendelet szerinti súlyos fogyatékossága miatt nem képes közösségi közlekedési járművet igénybe venni, ideértve azt az esetet is, ha a munkavállaló munkába járását az Mt. 294. § (1) bekezdés b) pontjában felsorolt hozzátartozója biztosítja d) a munkavállalónak bölcsődei ellátást igénybe vevő vagy tíz év alatti köznevelési intézményben tanuló gyermeke van. ....de honnan ismerhetjük meg mindezeket a feltételeket? Mivel az erre vonatkozó Kormányrendelet szerint: "A munkavállaló a munkába járás címén járó utazási költségtérítés igénybevételével egyidejűleg nyilatkozik a lakóhelyéről és a tartózkodási helyéről, valamint arról, hogy a napi munkába járás a lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről történik-e." Célszerű ezt a nyilatkozatot kiegészíteni a fenti 4 esett vizsgálatával is. Így pontosan tudni fogjuk, hogy kötelezettsége vagy lehetősége a munkáltatónak a kilométer költség térítése. Cafeteriatrend |
Betďż˝ltďż˝s EseménybevitelÖn is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit. HR KatalógusTovább >> |
Béren kívűli juttatásokA munkáltatók több mint felénél nincs mobilitási célú lakhatási támogatás Trendek a cafeteriaban 2017-ben - országos felmérés Nyolc éve nem kaptak fizetésemelést, most még a lakáshitel-támogatást is elvették tőlük Mitől lesz boldog a munkavállaló? Minden dolgozónak egyformán kell adni a cafeteriát? Cafeteriamegvonást alkalmazhat a munkáltató a béremelés miatt Mindenki költ annyit orvosra, amennyiből a magánegészségügyi-ellátás is elérhető lenne, csak ez nem tudatosul Határidők: így dokumentálja a lakáshitel támogatást Négy esetben kötelező kilométertérítést adni Hogyan igazoljuk a születendő gyermekeket lakáshitel esetében?További bérenkívüli cikkek Heti ajánlóA szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőketMunkavégzés és motivációJáték és csapatépítés online - nagy sikert aratott a FlinkitCselekedj lokálisan, hass globálisan!A mi cégünk már agilis! Valóban?Felhívás kutatásban történő részvételreHonnan tudhatjuk, hogy érdemes kiszervezni a bérszámfejtést? - outsourcing checklistA paradigmaváltáson túl: OTP Contact CenterÉrdemes 2021-ben a Facebookon toborozni? Számok és történetekMiért fontos, hogy felnőttként is játsszunk?BeszámolókÍme a rendszerezett lustaság [tipp] Divatos téma a nemek közti egyenlőség, de sok helyen semmi nem történik El lehet adni a Mikulássá átcsomagolt csokinyuszit? A cafeteria nem bérkiegészítésre való - szabályok 2015-re “A vezetőnek tisztán kell látni a működési hibákat”- a WIFI Hungária Felsővezetői Fóruma a szervezeti hatékonyságról A munka élménye elvárás - az Y-generáció és a toborzás jövője Külföldi munkavállalók Magyarországon - vonzó célpont vagyunk? HR a kkv-knál - kell vagy nem? E-reputációtól az elkötelezésig - az OHE konferenciáján jártunk Kiszorulnak a csalók a munkaerő-kölcsönzésbőlLegnúpszerübb rendezvényekÖnköltségszámítás Költség- és teljesítménycontrolling REFA Üzem- és munkaszervezés alapjai (REFA Alapképzés) REFA Időmérés és időfelvétel technikája Facebook gyakorlati workshop - ONLINE HR nem HR szakembereknek képzés Önkormányzati adatkezelés HR felsőfokon Vezetői kompetenciák fejlesztése Teljesítménymenedzsment és motiváció |
Aktuális rendezvényeink: 345