“A vezetőnek tisztán kell látni a működési hibákat”- a WIFI Hungária Felsővezetői Fóruma a szervezeti hatékonyságról2014. október 28., kedd 14:25 A vezetői döntések, így az esetleges hibák mindig visszaköszönnek a szervezet működésében, ezért a cégvezetők feladata, hogy őszintén elemezzék saját viselkedésüket - Szalachy Miklós menedzsment-tanácsadó fogalmazta meg a WIFI Hungária október 14-i Felsővezetői Fórum legfontosabb üzenetét. A szervezeti hatékonyságról szóló szakmai esten a céges krízisek és mindennapi hibák lehetséges feloldásairól beszélgettek a résztvevők.
![]() Hatékony vezetői döntésekkel ugyanakkor élhetőbbé és jól szervezetté tehetőek a cégek - ehhez a döntéshozóknak a cégüket mint szervezetet egészében kell elemezni, rendbe hozni a belső kapcsolati struktúrát, illetve minden egyes munkavállalói szinten érdemes fenntartani a hozzátartozás érzését. Mivel a következő években nem várható rohamos gazdasági fejlődés, a cégek érdeke, hogy a korábbi, fluktuációra épülő HR-politika helyett a hosszú távon fenntartható, win-win kapcsolatokon dolgozzanak. Az este meghívott előadója, Dr. Zentai László élelmiszeripari vezető szerint a munkahelyi kapcsolatok kulcsszava a következő időszakban a “togetherness” lehet, melynek nincs pontos magyar megfelelője, de a legjobban fejezi ki az együttműködés fontosságát. A Felsővezetői Fórum résztvevői egyetértettek abban, hogy a cégvezetőknek merniük kell egymástól is tanulni. A WIFI Hungária egy közel 70 éves tréneri tapasztalattal rendelkező, nemzetközi cégcsoporthoz tartozik. Az osztrák anyacéggel párhuzamosan azzal a céllal működik, hogy mind a munkavállalók, mind a vezető beosztásban dolgozók számára hatékony, az egyéni kompetenciákat legjobban kiaknázó képzéseket biztosítson. WIFI Felsővezetői Fórum és WIFI Menedzserfórum címmel rendszeresen tartanak szakmai-networking rendezvényeket. |
Betďż˝ltďż˝s EseménybevitelÖn is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit. HR KatalógusTovább >> |
Béren kívűli juttatásokA munkáltatók több mint felénél nincs mobilitási célú lakhatási támogatás Trendek a cafeteriaban 2017-ben - országos felmérés Nyolc éve nem kaptak fizetésemelést, most még a lakáshitel-támogatást is elvették tőlük Mitől lesz boldog a munkavállaló? Minden dolgozónak egyformán kell adni a cafeteriát? Cafeteriamegvonást alkalmazhat a munkáltató a béremelés miatt Mindenki költ annyit orvosra, amennyiből a magánegészségügyi-ellátás is elérhető lenne, csak ez nem tudatosul Határidők: így dokumentálja a lakáshitel támogatást Négy esetben kötelező kilométertérítést adni Hogyan igazoljuk a születendő gyermekeket lakáshitel esetében?További bérenkívüli cikkek Heti ajánlóA szervezeti kultúra, amely túléli a vezetőketMunkavégzés és motivációJáték és csapatépítés online - nagy sikert aratott a FlinkitCselekedj lokálisan, hass globálisan!A mi cégünk már agilis! Valóban?Felhívás kutatásban történő részvételreHonnan tudhatjuk, hogy érdemes kiszervezni a bérszámfejtést? - outsourcing checklistA paradigmaváltáson túl: OTP Contact CenterÉrdemes 2021-ben a Facebookon toborozni? Számok és történetekMiért fontos, hogy felnőttként is játsszunk?BeszámolókÍme a rendszerezett lustaság [tipp] Divatos téma a nemek közti egyenlőség, de sok helyen semmi nem történik El lehet adni a Mikulássá átcsomagolt csokinyuszit? A cafeteria nem bérkiegészítésre való - szabályok 2015-re “A vezetőnek tisztán kell látni a működési hibákat”- a WIFI Hungária Felsővezetői Fóruma a szervezeti hatékonyságról A munka élménye elvárás - az Y-generáció és a toborzás jövője Külföldi munkavállalók Magyarországon - vonzó célpont vagyunk? HR a kkv-knál - kell vagy nem? E-reputációtól az elkötelezésig - az OHE konferenciáján jártunk Kiszorulnak a csalók a munkaerő-kölcsönzésbőlLegnúpszerübb rendezvényekÖnköltségszámítás Költség- és teljesítménycontrolling REFA Üzem- és munkaszervezés alapjai (REFA Alapképzés) REFA Időmérés és időfelvétel technikája Facebook gyakorlati workshop - ONLINE HR nem HR szakembereknek képzés Önkormányzati adatkezelés HR felsőfokon Vezetői kompetenciák fejlesztése Teljesítménymenedzsment és motiváció |
Aktuális rendezvényeink: 345