A WIFI Hungária Oktató és Továbbképző Intézet október 14-i, felsővezetőknek szóló eseménye “A szervezeti hatékonyság rejtett rombolói - szervezeti konfliktusok sikeres megelőzése és kezelése” címet kapta: a nemzetközi menedzsment-tanácsadói tapasztalattal rendelkező Szalachy Miklós azokról a rejtett szervezeti mechanizmusokról beszélt, melyek gátolják a hatékony céges működést, és érezhető gazdasági hátránnyal járnak. Ahogy Szalachy elmondta, a munkahelyi stressz és elégedetlenség okozta kiégés az európai országokban évente 4 milliárd Eurós kiesést okoz.

Hatékony vezetői döntésekkel ugyanakkor élhetőbbé és jól szervezetté tehetőek a cégek - ehhez a döntéshozóknak a cégüket mint szervezetet egészében kell elemezni, rendbe hozni a belső kapcsolati struktúrát, illetve minden egyes munkavállalói szinten érdemes fenntartani a hozzátartozás érzését. Mivel a következő években nem várható rohamos gazdasági fejlődés, a cégek érdeke, hogy a korábbi, fluktuációra épülő HR-politika helyett a hosszú távon fenntartható, win-win kapcsolatokon dolgozzanak.
Az este meghívott előadója, Dr. Zentai László élelmiszeripari vezető szerint a munkahelyi kapcsolatok kulcsszava a következő időszakban a “togetherness” lehet, melynek nincs pontos magyar megfelelője, de a legjobban fejezi ki az együttműködés fontosságát. A Felsővezetői Fórum résztvevői egyetértettek abban, hogy a cégvezetőknek merniük kell egymástól is tanulni.

A WIFI Hungária egy közel 70 éves tréneri tapasztalattal rendelkező, nemzetközi cégcsoporthoz tartozik. Az osztrák anyacéggel párhuzamosan  azzal a céllal működik, hogy mind a munkavállalók, mind a vezető beosztásban dolgozók számára hatékony, az egyéni kompetenciákat legjobban kiaknázó képzéseket biztosítson.
WIFI Felsővezetői Fórum és WIFI Menedzserfórum címmel rendszeresen tartanak szakmai-networking rendezvényeket.