A WIFI Hung�ria Oktat� �s Tov�bbk�pz� Int�zet okt�ber 14-i, fels�vezet�knek sz�l� esem�nye “A szervezeti hat�konys�g rejtett rombol�i - szervezeti konfliktusok sikeres megel�z�se �s kezel�se” c�met kapta: a nemzetk�zi menedzsment-tan�csad�i tapasztalattal rendelkez� Szalachy Mikl�s azokr�l a rejtett szervezeti mechanizmusokr�l besz�lt, melyek g�tolj�k a hat�kony c�ges m�k�d�st, �s �rezhet� gazdas�gi h�tr�nnyal j�rnak. Ahogy Szalachy elmondta, a munkahelyi stressz �s el�gedetlens�g okozta ki�g�s az eur�pai orsz�gokban �vente 4 milli�rd Eur�s kies�st okoz.

Hat�kony vezet�i d�nt�sekkel ugyanakkor �lhet�bb� �s j�l szervezett� tehet�ek a c�gek - ehhez a d�nt�shoz�knak a c�g�ket mint szervezetet eg�sz�ben kell elemezni, rendbe hozni a bels� kapcsolati strukt�r�t, illetve minden egyes munkav�llal�i szinten �rdemes fenntartani a hozz�tartoz�s �rz�s�t. Mivel a k�vetkez� �vekben nem v�rhat� rohamos gazdas�gi fejl�d�s, a c�gek �rdeke, hogy a kor�bbi, fluktu�ci�ra �p�l� HR-politika helyett a hossz� t�von fenntarthat�, win-win kapcsolatokon dolgozzanak.
Az este megh�vott el�ad�ja, Dr. Zentai L�szl� �lelmiszeripari vezet� szerint a munkahelyi kapcsolatok kulcsszava a k�vetkez� id�szakban a “togetherness” lehet, melynek nincs pontos magyar megfelel�je, de a legjobban fejezi ki az egy�ttm�k�d�s fontoss�g�t. A Fels�vezet�i F�rum r�sztvev�i egyet�rtettek abban, hogy a c�gvezet�knek merni�k kell egym�st�l is tanulni.

A WIFI Hung�ria egy k�zel 70 �ves tr�neri tapasztalattal rendelkez�, nemzetk�zi c�gcsoporthoz tartozik. Az osztr�k anyac�ggel p�rhuzamosan  azzal a c�llal m�k�dik, hogy mind a munkav�llal�k, mind a vezet� beoszt�sban dolgoz�k sz�m�ra hat�kony, az egy�ni kompetenci�kat legjobban kiakn�z� k�pz�seket biztos�tson.
WIFI Fels�vezet�i F�rum �s WIFI Menedzserf�rum c�mmel rendszeresen tartanak szakmai-networking rendezv�nyeket.