HR-es tr�ningek, k�pz�s, Hum�ner�forr�s konferenci�k, HR-ki�ll�t�sok

Aktuális rendezvényeink: 345

V�llalati szimul�ci� k�pz�s

Nyit�napja: 2021. m�jus 8., szombat 00:00

Z�r�napja: 2021. j�nius 5., szombat 00:00

Helysz�n: ONLINE

Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezet�i, mind kontrolleri képességeinknek. Sokan visszakozhatunk egy ilyen szerep felvállalása el�tt, rosszabb esetben pedig akár komoly károkat is okozhatunk cégünknél.

Mennyivel egyszer�bb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás el�tt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kell� rutinra tesz szert. A szimulátor problémákat állítva elé, próbára teszi képességeit, az esetleges hibás döntéseknek pedig nincs hosszú távú, másokra kiható következménye, de a pilóta ezekb�l a helyzetekb�l sokat tanulhat, megszerezheti a szükséges tapasztalatokat. Megfelel� gyakorlat után szállhat csak fel, hogy ha problémás helyzet adódik, azt magabiztosan tudja kezelni.
B�vebb információ: https://samling.hu/business_game_kepzes

Szervez�: Porubszky Katalin

El�rhet�s�g: katalin.porubszky@samling.hu

Bet�lt�s

Eseménybevitel

Ön is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Jelentkezzen be Kattintson ide!

Még nem regisztrált? Kattintson ide!

HR Katal�gus

Tov�bb >>

Béren kívűli juttatások

A munk�ltat�k t�bb mint fel�n�l nincs mobilit�si c�l� lakhat�si t�mogat�s Trendek a cafeteriaban 2017-ben - orsz�gos felm�r�s Nyolc �ve nem kaptak fizet�semel�st, most m�g a lak�shitel-t�mogat�st is elvett�k t�l�k Mit�l lesz boldog a munkav�llal�? Minden dolgoz�nak egyform�n kell adni a cafeteri�t? Cafeteriamegvon�st alkalmazhat a munk�ltat� a b�remel�s miatt Mindenki k�lt annyit orvosra, amennyib�l a mag�neg�szs�g�gyi-ell�t�s is el�rhet� lenne, csak ez nem tudatosul Hat�rid�k: �gy dokument�lja a lak�shitel t�mogat�st N�gy esetben k�telez� kilom�tert�r�t�st adni Hogyan igazoljuk a sz�letend� gyermekeket lak�shitel eset�ben?
Tov�bbi b�renk�v�li cikkek

Heti ajánló

Fontos, hogy tudjon az �gyf�l fej�vel gondolkodni - �gy v�laszt outsourcing szolg�ltat�t a SofidelTripl�zott a Provident: ism�t d�jazt�k a p�nz�gyi v�llalat kiemelked� HR-tev�kenys�g�tA szervezeti kult�ra, amely t�l�li a vezet�ketMunkav�gz�s �s motiv�ci�J�t�k �s csapat�p�t�s online - nagy sikert aratott a FlinkitCselekedj lok�lisan, hass glob�lisan!A mi c�g�nk m�r agilis! Val�ban?Felh�v�s kutat�sban t�rt�n� r�szv�telreHonnan tudhatjuk, hogy �rdemes kiszervezni a b�rsz�mfejt�st? - outsourcing checklistA paradigmav�lt�son t�l: OTP Contact Center

Beszámolók

�me a rendszerezett lustas�g [tipp] Divatos t�ma a nemek k�zti egyenl�s�g, de sok helyen semmi nem t�rt�nik El lehet adni a Mikul�ss� �tcsomagolt csokinyuszit? A cafeteria nem b�rkieg�sz�t�sre val� - szab�lyok 2015-re “A vezet�nek tiszt�n kell l�tni a m�k�d�si hib�kat”- a WIFI Hung�ria Fels�vezet�i F�ruma a szervezeti hat�konys�gr�l A munka �lm�nye elv�r�s - az Y-gener�ci� �s a toborz�s j�v�je K�lf�ldi munkav�llal�k Magyarorsz�gon - vonz� c�lpont vagyunk? HR a kkv-kn�l - kell vagy nem? E-reput�ci�t�l az elk�telez�sig - az OHE konferenci�j�n j�rtunk Kiszorulnak a csal�k a munkaer�-k�lcs�nz�sb�l

Legnúpszerübb rendezvények

�nk�lts�gsz�m�t�s K�lts�g- �s teljes�tm�nycontrolling REFA �zem- �s munkaszervez�s alapjai (REFA Alapk�pz�s) REFA Id�m�r�s �s id�felv�tel technik�ja HR nem HR szakembereknek k�pz�s �nkorm�nyzati adatkezel�s HR fels�fokon Vezet�i kompetenci�k fejleszt�se Teljes�tm�nymenedzsment �s motiv�ci� Vezet�i kommunik�ci� �s t�rgyal�stechnika