Aktuális rendezvényeink: 87

Többet adózik jövőre a cafeteria: íme a változások

Többet adózik jövőre a cafeteria: íme a változások

A hétfőn elfogadott adótörvények értelmében 2012. január elsejétől 10 százalékos eho terheli a cafeteriát, viszont 300 ezer helyett 450 ezer forint juttatást adhatnak kedvezményesen a munkáltatók a SZÉP-kártyával, amelyet háromféle célra használhatnak fel a dolgozók. Új elem lesz a havi 5 ezer forintos Erzsébet utalvány, amely meleg és hideg élelemre fordítható - hangzott el tegnap a Cafeteria Panorama 2012 című rendezvényen, amelyen a legjobb cafeteria rendszert működtető cégeket is díjazták.

tréning, továbbképzés, konferenciák hr területen

2012. május

2012. június

2012. július

2012. augusztus

2012. szeptember

2012. október

2012. november

2012. december

Betöltés

ESEMÉNYbevitel

Ön is ingyenesen megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Jelentkezzen be Kattintson ide!

Még nem regisztrált? Kattintson ide!

HR Katalógus

Üzleti Liga Spring Messe Management GmbH & Co. KG (Personal Hungary) Hotel Yacht Club Tréning&Wellness HR Portal - minden a munka világából Anga Business Travel Tovább >>

Legnépszerűbb cikkek

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjraCsökkennek a nyugdíjak?Megszűnik 25 000 munkahelyÚj nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló? [tipp]Mi lesz veled, SZÉP Kártya és Erzsébet utalvány?

Béren kívüli juttatások

Egyre többen számíthatnak csak a fizetésükre Aggódnak az új juttatások miatt a HR-esek Miért kötnek a cégek egyre több dolgozóra biztosítást? Kevesebb cafeteria, technikailag sem zökkenőmentes indulás Erzsébet-utalvány: hipermarketekben nem lehet felhasználni Így érdemes kezelniük a munkáltatóknak a SZÉP-kártyát Erzsébet-utalvány: kizárják a nemzetközi üzletláncokat? Részletek az Erzsébet-utalvány kibocsátásáról Adómentes lesz a munkáltatói betegbiztosítás Előny és hátrány: mérlegen a cafeteria
Rovatunk támogatója

További bérenkívüli cikkek

Heti ajánló

Magnéziummal a stressz ellen [tipp]Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz? [tipp]A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő! [tipp]Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban [tipp]Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett [tipp]Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség! [tipp]Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet [tipp]Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat [tipp]A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel [tipp]Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták? [tipp]

Beszámolók

A mérnökök és az informatikusok voltak a legkeresettebbek Vezetés: katonai művelet helyett ma már művészet Többet adózik jövőre a cafeteria: íme a változások [tipp] Milyen lehetősége van egy kkv-nak itthon és külföldön? Hogyan lehet menedzselni a művészetet? - Zoránnal "a színfalak mögött" Folyamat-egyszerűsítés HR-területen Zwack Izabella egy családi vállalkozás generációs kihívásairól Interimek segíthetik a vezetőket az új kihívásokban Kölcsönzés öt évig - ez a jövő? Munka gyes mellett: sok a probléma

Könyvajánló

Dr. Kocsis Ildikó: Hogyan éljünk túl munkaadóként? Kivezető út a munkajog dzsungeléből14+2 PROFI tréning könyvcsomagKézírás és karrierVálságmenedzsmentMunkaviszony megszüntetése I.

További könyvek

Legnépszerűbb rendezvények

„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere. HR Adminisztráció (1 napos workshop) Kreativitás és problémamegoldás Munkahelyi konfliktus és stresszkezelés Az eredményes asszisztens IX. Magyar Munkajogi Konferencia Visegrád - Előjelentkezés! Krauthammer HR workshopok - Vezetőtámogató eszközök és modellek Számítógépes prezentáció készítés CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató Munkatársak professzionális kiválasztása
 
HR Portal - Emberi erőforrás portál job pilot - The online recruitment company Develor Rt. RODIN Management Service Friss állások - legjob Verlag Dashöfer Szakkiadó

Impresszum| Médiaajánlat| Magunkról| Kapcsolat| Adatvédelem| © 2003-2012 HR Club