"Egyenlő értékű munkáért, egyenlő bért" - ami 50 év alatt nem sikerült Nem kis feladat előtt állnak a cégek, hiszen jelenleg az átlagos bérszakadék 17%, amit 5% alá kellene csökkenteni. Az átláthatóság számos HR folyamatot érinteni fog: a toborzástól a karriertervezésig. Bérezés, kompenzáció 13 órája
Mentális jól-lét a gyakorlatban - összefoglaló [ ► Videó ] Épp itt az ideje a kifelé való figyelés helyett - a saját figyelmünk elterelése helyett befele figyelni. Hogy tegyük ezt? Mit tegyünk, vagy épp mit ne tegyünk? Seal | Szilárd Fodor-Josephson 2025.12.05 - 4 napja
Juventus Language Group Stratégiai befektetés: nyelvi képzés a vállalati talent menedzsmentben 2025.11.24 - 2 hete