Munkakörök elemzése, értékelése és besorolása

Nyitónapja: 2025-11-05 14:00:00

Zárónapja: 2025-11-05 17:00:00

Helyszín: Online

A munkakör szerepe a HR-ben Munkakörök elemzése Munkakörök csoportosítása, munkaköri struktúra kialakítása Munkakörök közötti differenciáló tényezők Fő felelősségek azonosítása Valódi hozzáadott értéket teremtő ’éles’ célok meghatározása Célok levezetése tervekből, fennálló problémákból SMART célok, célok összehangolása KPI, célérték, mérési gyakoriság, információforrás Munkaköri követelmények, kompetenciák meghatározása Munkaköri leírás készítése, tartalmi és formai követelményei Kompetenciák meghatározása (alap-, kulcs-, specifikus) Esettanulmány, példák Munkakörök értékelése, besorolása Munkakör-értékelés célja, felhasználása Értékelési elvek (belső egyensúly, munkakör vs. személy, …) Értékelési módszerek (összehasonlítás, pontozásos, …) Értékelési kritériumok (tudás, tapasztalat, kommunikáció, …) Áttekinthető, transzparens besorolási rendszer kialakítása Dolgozók besorolása Belső kommunikáció a rendszer elfogadtatása érdekében Vezetők, HR, érdekképviseletek szerepe a bevezetésében Kapcsolat HR rendszerekkel (bér, fejlesztés, karrier, stb.) Bértárgyalások szakmai megalapozása és támogatása A tréning végén esettanulmányokon és konkrét példákon keresztül gyakoroljuk az elemzési és értékelési módszerek alkalmazását, biztosítva, hogy a résztvevők a saját szervezetükben is képesek legyenek a tanultak bevezetésére és gyakorlati hasznosítására.

Szervező: Kertész Ferenc

Szervező e-mail: ferenc.kertesz@larskol.hu

Szervező telefonszám: +36203292651

Esemény webhelye: https://kepzes.larskol.hu/