A HR PORTÁL HÍREI

A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél

Komoly kihívást jelent egy olyan komplex szervezet irányítása, mint a Szegedi Tudományegyetem. dr. Fendler Judit kancellárt kérdeztük a modellváltásról és az új teljesítményértékelési rendszerről.

HR - vezetés 6 órája

Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni

5 órája

Felmérés: gyorsabban terjednek az MI-ügynökök, mint az AI bevezetése

10 órája

Felmérés: ilyen munkahelyen akarnak dolgozni a magyarok

1 napja

A dolgozók kétharmada pluszmunkát vállal az ünnepi kiadások miatt

1 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.

Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a változásokra, hanem proaktívan alakítsa is azokat. A második részben azt jártuk körül, hogyan működtethető a mindennapokban az agilis és adaptív kultúra a vezetői példamutatással, visszacsatolási körökkel és cross-funkcionális csapatmunkával.

Borealis 2025.11.14 - 5 napja