HR Club logo
A HR PORTÁL HÍREI
#

Jogos-e a munkaidő csökkentése létszámgazdálkodásra hivatkozva?

Általános iskolában dolgozom, jelenleg 62 éves vagyok, és teljes (100%-os) munkaidőben alkalmaznak. A kérdésem a következő: Jogosult-e a munkáltató arra, hogy egyoldalúan csökkentse a teljes munkaidős foglalkoztatásomat – például 80%-ra –, arra hivatkozva, hogy a létszámgazdálkodás ezt indokolja? Az alsó tagozaton dolgozom, és tudomásom szerint az intézmény két nyugdíjból visszafoglalkoztatott kollégát is alkalmaz.Továbbá szeretném megkérdezni, hogy számít-e ebben a helyzetben, hogy életkoromnál fogva úgynevezett "védett korban" vagyok?

Munkajogi kérdések és válaszok 11 órája
#

Kizárták az idősebb négy- vagy többgyermekes anyákat az szja-kedvezményből

19 órája
#

Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában?

22 órája
#

A jövő karrier-tanácsadója egyben technológiai mentor is

2 napja
#

Miért lett kulcsfontosságú a HR az ESG-ben?

3 napja
A HR BLOG BEJEGYZÉSEI
#

KvantHumanizmus - A 4D Téridő Humán Aspektusa - Előadás

KvantHumanizmus a humán tudományok következő oktávja, mely gyökereiben változtatja pozitívvá az életszemléletet

Seal | Szilárd Fodor-Josephson 2025.07.28 - 21 órája
# Kacsur Eszter

A vezetőfejlesztés új iránya: Kapcsolódás, önreflexió és a vakfoltjaink tudatosítása

2025.07.28 - 22 órája
# Hurrá, állást keresek...

Szakember vs. AI: dolgozók kihasználása a ChatGPT-vel

2025.07.25 - 3 napja
# Jobsgarden Kft.

A legnagyobb HR befektetés, mégsem vesszük elég komolyan az onboardingot

2025.07.23 - 5 napja
# Juventus Language Group

Több mint nyelvóra: így segíti a HR-t az adatvezérelt nyelvi képzés

2025.07.23 - 6 napja

KÖVESSEN MINKET
HR Portal


Hirdetés