A HR PORTÁL HÍREI

A humántőke minősége dönti el Magyarország gazdasági jövőjét

A jövőben a puszta létszámbővítés helyett a technológiai fejlesztésre, a készségalapú képzésre és a magasabb hozzáadott értékű munkahelyek teremtésére kell helyezni a hangsúlyt.

HR - vezetés 19 órája

Az egyetemek nem készítik fel a hallgatókat az AI-korszakra - figyelmeztet a cégóriás

1 napja

Kiderült, mekkora béremelést terveznek a cégek 2026-ra

2 napja

"Hagyd csak, majd én megcsinálom" – miért viszik még mindig a nők a második műszakot?

2 napja

Te is félsz az AI-tól a állásfelvételin? Nem vagy egyedül, a többség szerint unfair

3 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

„Egyenlő értékű munka” – mit kell ez alatt érteni?

A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási és adminisztratív kötelezettségekre koncentrál. A téma ugyanakkor jóval túlmutat a riportáláson. Dr. Fodor T. Gábor gondolatai a bértranszparencia irányelvvel kapcsolatban.

L-SOFT Zrt. 2026.06.12 - 2 napja