A HR PORTÁL HÍREI

Alig kellenek a pályakezdők, a jó szakember viszont nehezebben vált

Munkavállalói oldalon váltani inkább azok mernek, akiknek nem nőtt a bére, a jó szakemberek zöme most kapaszkodik a székébe, a passzív jelöltek elcsábítása nehezebb lett. Mérlegen a fehérgallérosok.

Távmunka 7 órája

Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás

6 órája

Életéveket jelentő bérek - Egészségünk miatt sem mindegy, hogy hol dolgozunk

6 órája

Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba

1 napja

A munka nem garancia a megélhetésre – riasztó adatok az EU-ból

2 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

„Career sustainability” – a fenntartható karrier mint új HR-trend

A „career sustainability” kifejezés az utóbbi években gyakran felbukkan a HR-világában, sokan azonban még mindig a work–life balance szinonimájaként tekintenek rá. A fenntartható karrier nem arról szól, hogy mennyit dolgozunk, hanem arról, hogyan maradhatunk hosszú távon egészségesek, motiváltak és versenyképesek egy olyan gazdasági és technológiai környezetben, amely folyamatos átalakulásban van. De hogyan tud valaki hosszú távon egészséges, motivált és releváns maradni egy olyan világban, ahol a stabilitást már nem a kiszámíthatóság, hanem a változáshoz való alkalmazkodás jelenti? És mit tehet a szervezet – benne a HR – azért, hogy ebben valódi partner legyen?

Jobsgarden Kft. 2025.10.30 - 6 napja