A HR PORTÁL HÍREI

Ki kell tenni a büdös halat - nem csak a csillámpónit - az asztalra

Ha a gyerekünknek azt tanácsolnánk, hogy ne maradjon egy munkahelyen, mi magunk miért nem lépünk? Egy munkaviszony akkor jó igazán, ha partnerség működik. Mit okoz a vezetői önbizalomhiány?

Tréning 8 órája

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

7 órája

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

11 órája

Az e-mail és az ingázás halála? - Erre számít alfa generáció a munka világában

1 napja

Nem büdös a munka a magyar nyugdíjasoknak - aranykorát éli az idősek foglalkoztatása

1 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.

Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a változásokra, hanem proaktívan alakítsa is azokat. A második részben azt jártuk körül, hogyan működtethető a mindennapokban az agilis és adaptív kultúra a vezetői példamutatással, visszacsatolási körökkel és cross-funkcionális csapatmunkával.

Borealis 2025.11.14 - 1 hete