A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél Komoly kihívást jelent egy olyan komplex szervezet irányítása, mint a Szegedi Tudományegyetem. dr. Fendler Judit kancellárt kérdeztük a modellváltásról és az új teljesítményértékelési rendszerről. HR - vezetés 8 órája
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3. Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a változásokra, hanem proaktívan alakítsa is azokat. A második részben azt jártuk körül, hogyan működtethető a mindennapokban az agilis és adaptív kultúra a vezetői példamutatással, visszacsatolási körökkel és cross-funkcionális csapatmunkával. Borealis 2025.11.14 - 5 napja
Kacsur Eszter A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére 2025.11.14 - 5 napja