KIEMELT Így változott a dolgozók és a munkaadók viszonya a V4 országokban Tanulmányok 2024-06-05 09:37:42
1112 Budapest Jégvirág utca 12. Vezetői képzés - Kommunikáció és változáskezelés modul (D) 2025-04-10
E-learning tananyag - befizetést követően azonnal elérhető a videó Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció 2025-03-31
Nincs mozdíthatatlan munkavállaló A top 10-ben található a Manpower HR szolgáltató a Budapest Business Journal legújabb iparági listáján a munkaerő-közvetítők között. Varga Pétert idén januárban nevezték ki a cég magyarországi ügyvezetőjének. Melyek most a legújabb trendek toborzásban? Mit ad hozzá egy külső szolgáltató egy projekthez, amit belsős toborzó csapattal nehezen vagy nem hatékonyan lehet megcsinálni? Interjú. Munkaerőpiac 21 órája
Quiet hiring: Hogyan érdemes alkalmazni a csendes toborzást? Nincs (mindig) új a nap alatt: ez igaz a csendes toborzásra is. A fejvadászat, belső átszervezés, az alkalmazottak fejlesztése és a rugalmas munkaerő bevonása eddig is létezett, ismerjük az ide kapcsolódó módszereket és megoldásokat. Ami változott, az a tempó és a stratégiai tudatosság: ma már egyre több cég törekszik a quiet hiring megvalósítására, ugyanis ennek segítségével gyorsan és költséghatékonyan betöltheti a hiányzó munkaköröket. A klasszikus belső áthelyezések mellett egyre gyakrabban jelennek meg külsős szakértők (contractorok, szabadúszók) és re- vagy upskilling programok is, hogy a vállalatok megőrizzék versenyképességüket. De vajon milyen előnyöket és kihívásokat tartogat ez a gyakorlat, és hogyan lehet jól alkalmazni? Jobsgarden Kft. 2025.03.21 - 5 napja