Elválhatunk gondoskodva?

Elbocsátás, outplacement, fluktuáció 2022-12-20 08:41:07

KIEMELT

4 napos munkahét – 5 munkajogi kérdés

Munkajog, munkaügy 2022-12-06 10:00:12

KIEMELT

Teljes papírmentesség a HR-en, költséghatékonyság HR informatikai megoldásokkal

HR-informatika 2022-12-01 08:48:03

HR Rendezvények

Szeged, József Attila Tanulmányi és Információs Központ

Duális börze a TIK-ben

2023-02-09

Budapest, BOK, „A” rendezvénycsarnok

JOBVERSE Állásbörze 2023. tavasz

2023-03-01

online és helyszíni

Óbudai Egyetem Állásbörzéje - 2023

2023-03-08

BME K ÉPÜLET

MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE

2023-03-21

Összes »

Tréningek

Budapest

EIR (ISO 50001) belső auditor képzés

2023-01-30

Budapest

VDA 6.3. folyamatauditor képzés

2023-02-01

Budapest

MEBIR (ISO 45001) belső auditor

2023-02-01

Budapest

Vezetői képzés - Rendszerek építése, irányítás modul (B)

2023-02-02

Sämling Irodaház Budapest, Németvölgyi út 64.

Fenntarthatósági Alapismeretek Képzés

2023-02-03

Budapest

Minőségtechnikák képzés

2023-02-06

Budapest

VDA 6.5 Termékauditor képzés

2023-02-06

Budapest

Projektmenedzsment képzés

2023-02-06

Budapest

Művezető képzés

2023-02-07

Budapest

Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C)

2023-02-09

Összes »

Eseménybevitel

Hirdessen Ön is!

Csak pár kattintás és Ön is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Felvitel »

Hirdetés

eseményajánló

Az MT. új szabályai - munkajogi aktualitások, változások 2023.

2023-02-08

Hoshin Kanri képzés

2023-02-15

Lean black belt képzés

2023-02-16

A HR PORTÁL HÍREI

Női kvóta - ezért kell

Az Európai Unióban érkezik a női kvóta, amelyet 2026 júliusig a tagországok szabályozási rendszerébe is át kell ültetni. A kvóta azt jelenti, hogy a 250 fő feletti vállalatok esetében a felsővezetés 40%-át, míg az összes vezetői poszt 33%-át nők kell, hogy betöltsék. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a „jó férfiak helyett majd kötelezően jönnek a rossz nők”, hangzott el az Egyenlítő Alapítvány HR csoportjának nyílt beszélgetésén. Jelenleg ugyanis férfi „kvótában” élünk.

Szervezetfejlesztés 2 napja

Új humánerőforrás-igazgató az eMAG-nál

2 napja

Megjöttek a friss adatok: Az Észak-Alföldön az emberek közel 7 százaléka munkanélküli

2 napja

Fenyegető létbizonytalanság: Most igazán sokat tehetnek dolgozóikért a munkahelyek

2 napja

Íme, a 10 legkedveltebb munkahely Magyarországon!

3 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Matchy-matchy

Egyszer, amikor az egyetemen éppen a karrierekről beszélgettünk, az egyik diáklány rám ripakodott, hogy hagyjam már ezt a szenvedély és tehetség badarságot, merthogy ő egyáltalán nem valamiféle ábrándjait akarja majd a szakmájában kiélni.

Andó Ildikó (drai) 2023.01.26 - 3 napja