SPC képzés - elmélet (Statisztikai folyamatszabályozás)

Nyitónapja: 2024-05-21 00:00:00

Zárónapja: 2024-05-22 00:00:00

Helyszín: 1112 Budapest Jégvirág utca 12.

A képzés célja, hogy a résztvevők elsajátítsák az AIAG kézikönyv, Statisztikai folyamatszabályozás (SPC) alapjait, azon eszközök és módszerek készség szintű használatát, melyekkel képesek lesznek adott helyzetben megfelelően dönteni, közbeavatkozni, statisztikai jellemzők alapján folyamatokat auditálni, fejlesztési javaslatokat hozni.

Szervező: Kvalikon

Szervező e-mail: kepzes@kvalikon.hu

Szervező telefonszám: 061 201 1235

Esemény webhelye: http://www.kvalikon.hu/trening.php?trening=spc

Eseménybevitel

Hirdessen Ön is!

Csak pár kattintás és Ön is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Felvitel »

Hirdetés

A HR PORTÁL HÍREI

Ezért fontos a szervezeti érzelmi intelligencia

A gyorsan változó üzleti környezetben a vállalatok számára az adaptivitás, vagyis a gyors alkalmazkodóképesség egyre fontosabbá válik. Azok a szervezetek, amelyek képesek rugalmasan reagálni a piaci változásokra versenyelőnyre tehetnek szert. Az adaptivitás egyik kulcseleme a szervezeti érzelmi intelligencia (EI), amely a munkavállalók közötti kapcsolatok minőségét, a vezetés érzelmi hatékonyságát és a szervezet összetartó erejét foglalja magában.

Szervezetfejlesztés 2 napja

Bekeményít a PwC: nyomon követik, honnan végzik a munkát az alkalmazottak

13 órája

Nem féltik az állásukat a ChatGPT-től a magyar újság- és szövegírók

1 napja

"Nehéz eset" emberekkel dolgozik? - ezt a 7 dolgot tartsa szem előtt

2 napja

Matolcsy György: a nyugdíjak és a szociális kiadások reálértéke nem nőtt

3 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Stay interjúk: felkészült vezetők, erősebb szervezet

A ’stay interview’ egy olyan beszélgetés a munkavállalóval, amelynek célja megérteni, miért maradnak a cégnél, és mi motiválja őket hosszú távon, ez jó hatással van munkavállalói elkötelezettségre, a teljesítményre. Így csökken a fluktuáció és növekszik a munkahelyi elégedettség. A HR felelőssége, hogy elültesse ezt a vezetői gyakorlatot a kultúrában és eszközöket, támogatást adjon a vezetőknek a gördülékeny véghezvitelhez. The Predictive Index 2019-es felmérése szerint a vezetők 47%-a nem érzi magát magabiztosnak a hatékony kommunikációban, ezért az ilyen jellegű beszélgetések gyakran elmaradnak vagy nagyon rövidek. Támogatásként, a cikkben útmutatót adok a stay interjúk sikeres levezetéséhez.

Kiss Ildikó 2024.09.08 - 10 órája