Hirdessen Ön is!

Csak pár kattintás és Ön is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Felvitel »

Hirdetés

A HR PORTÁL HÍREI

Itt van a munkahelyi boldogság négy pillére

A tudatos önismeret, a bizalmi kapcsolatok és feladataink átkeretezése hozzájárulnak ahhoz, hogy ne kényszerként, hanem sikerként éljük meg a munkahelyi mindennapokat. Szvetelszky Zsuzsanna előadása.

Egészség, Wellbeing 4 órája

A kormány terve mindent átírhat: százezreknek változhat meg az adózása

3 órája

Túlzás volt az AI-munkahely-apokalipszis? Meglepő üzenetet küldenek a techvezérek

7 órája

Elfogyhat a munkaerő Magyarországon? A számok sokkoló képet mutatnak

9 órája

Elég a sablonválaszokból! A hangalapú MI feltárja a valódi tehetséget

20 órája

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?

A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés alapján vagy munkaviszonyban. Amennyiben a vezető tisztségviselő megbízatását meg kell szüntetni, abban az esetben fontos figyelemmel lenni arra, hogy milyen jogviszonyban látja el a megbízatását. Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?

munkajog 2026.06.04 - 1 napja