Onboarding és szakmai képzések: hogyan építsük vállalati szinten a szaktudást? HR Szubjektív rovatunkban Kléri Judit, az Oázis Kertészeti Kft. HR vezetője kérdez, miután válaszolt Pollák Dalma, a PIREX-98 Kft. HR vezetőjének kérdésére: Onboarding és szakmai képzések, avagy hogyan implementáljuk vállalati szinten a szaktudást? Hr Nézőpont 14 órája
A mesterséges intelligencia (AI) és a munkavállalók félelme: Hogyan készüljünk fel a jövőre és éljünk a lehetőségekkel? Mint üzleti coach és vezető, bennem, ügyfelekben, munkatársaimban, ismerőseimben és barátaimban is felmerülnek a témához kapcsolódó hasonló kérdések. Igyekszem ezek egy részére választ adni vagy éppen kinyitni a témát. Elkerülhető, elveszi a munkánkat vagy éppen segít az AI? Ez az egyik új félelem a az emberek, a munkavállalók részéről, konkrétan az, hogy AI elveszi a munkájukat! Valóban így lenne ez? És mekkora félelmet okoz ez a dolgozókban vagy éppen a munkáltatókban? A félelem leküzdésében segíthet a Coaching. De a kérdés akkor is jogos! Bár az AI térnyerése aggodalmat kelthet, fontos megérteni, hogy ez a technológia nem az emberi munkahelyek ellensége, hanem eszköz arra, hogy hatékonyabb, kreatívabb és értelmesebb munkát végezhessünk. Az AI lehetőséget ad arra, hogy felszabadítsuk magunkat a monoton feladatok alól, és több időt szenteljünk azokra a tevékenységekre, amelyek valódi értéket teremtenek. Vagy mégsem??? Radó Róbert 2024.09.17 - 3 napja
[eureka] Consulting „A gépek nem veszik el a munkádat, de azok, akik fejlesztik magukat, igen.” – Beszélgetés Rab Árpád jövőkutatóval 2024.09.16 - 4 napja
Borealis 5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé – Borealis Inspirációk 2024.09.10 - 2 hete