A HR PORTÁL HÍREI

Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként

A mesterséges intelligencia számos etikai, jogi kérdést vet fel, és a kérdések, de főleg a válaszok, még fontosabbak a HR érzékeny világában. Nemrégen arról olvashattunk, hogy beszédminták elemzésével a vezetők mentális egészségi problémái is meghatározhatók az AI segítségével. Hová vezet mindez? Mire alkalmas az eszköz, és mire használható etikai és jogi normák alapján. Dr. Bálint János, a CMS Ügyvédi Iroda adatvédelemmel és mesterséges intelligenciával foglalkozó munkatársa segít eligazodni a kérdésben, akit Sipos Júlia kérdezett.

Kompetencia-értékelés 1 órája

Közel két évtized után távozik az Eisberg ügyvezetője

10 perce

Mi a leggyakoribb felmondási ok és miért nem meri kimondani senki?

4 órája

AI a toborzásban: a siker titka, hogy nem kell túlbonyolítani

5 órája

Hazánkba is megérkezett a falazórobot, ami kőművescsapatok munkáját láthatja el

1 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Eloszlatjuk a tévhiteket – Miért érdemes nyelvi képzést indítani?

Egy új képzés megtervezése, engedélyeztetése, bevezetése a vállalatnál sok kérdést felvet. „Lesz rá időnk?”, „Megéri?”, „Nem túl bonyolult a szervezés?” – ezek teljesen természetes dilemmák. De hadd nyugtassunk meg: a nyelvi képzés sokkal egyszerűbb és hatékonyabb, mint azt elsőre gondolnád!

Juventus Language Group 2025.05.08 - 1 napja