Munkaerőhiányos időkben, ami különösen igaz a termelő cégek egy részére, megoldás lehet, ha egy cég kifejezetten egyes nehezebben aktivizálható társadalmi csoportok igényeire igyekszik választ adni. Ilyen eszköz lehet például az úgy nevezett kismamaműszak, ami figyelembe veszi a kisgyermekes szülők elkötelezettségeit, például, hogy időben oda kell érni a gyermekért a bölcsődébe, óvodába.
Egyre nehezebb a munkára koncentrálni. A közösségi terek átalakulnak egy karácsonyi mese birodalmává, ahol a neonfények versengenek a harsány dekorációkkal. A cég üdvözlő e-mailjében a tárgysorban csillogó betűkkel az állt: "Üdvözlünk a Szeretet és Fény Ünnepén!"
HR Portal
