2008. január 1. óta változatlanul mindössze 28.500 forint a teljes nyugdíj legkisebb összege (amit minimálnyugdíjnak, nyugdíjminimumnak is neveznek a sajtóban). Ezt az eredendően is dermesztően alacsony ellátási összeget a korábbi években a vonatkozó rendeletek évente megerősítették, 2021-tól azonban a nyugdíjtörvény végrehajtási rendelete már időbeni keretek nélkül szögezi le, hogy a nyugdíj minimális összege 28.500 forint. Vajon mivel indokolható ez a büszkeségre okot nem adó, hihetetlen hungarikum? Miért maradhat immár több mint 15 éven át változatlanul ennyire alacsony ez az összeg, az időközben elszabadult infláció ellenére is? Farkas András, a NyugdíGuru News alapítójának írása.
A tárgyalók leggyakoribb dilemmája az, hogy ki tegyen elsőként ajánlatot. Ez a résztvevőkkel az egyik leggyakrabban vitatott pont a Scotwork tréningen, amikor az ajánlattételről beszélünk. Az észak-európaiak és észak-amerikaiak alapértelmezett hozzáállása leggyakrabban az, hogy visszafogják magukat, és hagyják, hogy a másik fél tegyen ajánlatot. Azt gondolják, így még jobb ajánlatot kapnak, mint amire számítottak. Ha pedig mégsem, akkor sincs minden veszve.
HR Portal
