Regisztráció

Szeretnék ingyenes hírlevelet kapni a HR Portál legérdekesebb cikkeiről és HR Clubon megjelenő rendezvényekről.

Egyetértek az Általános szerződési feltételekkel és az Adatvédelmi irányelvekkel.

Van fiókom! Belépek
Van fiókom! Elfelejtettem a jelszavát

Eseménybevitel

Hirdessen Ön is!

Csak pár kattintás és Ön is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Felvitel »

Hirdetés

A HR PORTÁL HÍREI

Garantált bérminimum 2026

A minimálbér 322 800, míg a garantált bérminimum 373 200 forintra emelkedik 2026. január 1-től. Kinek jár utóbbi és mennyi lesz a nettója?

Mi mennyi 2026-ban 2 napja

Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

2 napja

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

2 napja

Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól

3 napja

Kik dolgoznak többet, az európaiak vagy az amerikaiak?

3 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?

A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció mögött ugyanis gyakran nem a számok, hanem a láthatatlan 'kommunikációs adó' áll: a kimondatlan feszültségek és a pszichológiai biztonság hiánya. Szakértői elemzésünkben feltárjuk, hogyan válik az asszertív kommunikáció mérhető üzleti eredménnyé (ROI), és miért ez a leghatékonyabb eszköz a tehetségek megtartásához a modern HR-vezetők kezében.

CoachLab Coaching Services 2025.12.23 - 1 hete