Regisztráció

Szeretnék ingyenes hírlevelet kapni a HR Portál legérdekesebb cikkeiről és HR Clubon megjelenő rendezvényekről.

Egyetértek az Általános szerződési feltételekkel és az Adatvédelmi irányelvekkel.

Van fiókom! Belépek
Van fiókom! Elfelejtettem a jelszavát

Eseménybevitel

Hirdessen Ön is!

Csak pár kattintás és Ön is megjelentetheti cége HR-szakmai rendezvényeit.

Felvitel »

Hirdetés

A HR PORTÁL HÍREI

Női kvóta - ezért kell

Az Európai Unióban érkezik a női kvóta, amelyet 2026 júliusig a tagországok szabályozási rendszerébe is át kell ültetni. A kvóta azt jelenti, hogy a 250 fő feletti vállalatok esetében a felsővezetés 40%-át, míg az összes vezetői poszt 33%-át nők kell, hogy betöltsék. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a „jó férfiak helyett majd kötelezően jönnek a rossz nők”, hangzott el az Egyenlítő Alapítvány HR csoportjának nyílt beszélgetésén. Jelenleg ugyanis férfi „kvótában” élünk.

Szervezetfejlesztés 2 napja

Új humánerőforrás-igazgató az eMAG-nál

2 napja

Megjöttek a friss adatok: Az Észak-Alföldön az emberek közel 7 százaléka munkanélküli

2 napja

Fenyegető létbizonytalanság: Most igazán sokat tehetnek dolgozóikért a munkahelyek

2 napja

Íme, a 10 legkedveltebb munkahely Magyarországon!

3 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Matchy-matchy

Egyszer, amikor az egyetemen éppen a karrierekről beszélgettünk, az egyik diáklány rám ripakodott, hogy hagyjam már ezt a szenvedély és tehetség badarságot, merthogy ő egyáltalán nem valamiféle ábrándjait akarja majd a szakmájában kiélni.

Andó Ildikó (drai) 2023.01.26 - 3 napja