Az Európai Unióba megérkezett az úgynevezett női kvóta, amelyet 2026 júliusáig a tagországok szabályozási rendszerébe is át kell ültetni. Milyen folyamatokat indíthat el mindez a munka világában és az otthonokban? Képes-e egy rendelet felülírni több száz vagy akár ezer év gyakorlatát és berögződéseit? Létezik-e egyáltalán egyenlőtlenség a nők és férfiak között, vagy egyszerűen a legalkalmasabbak kerülnek vezetői pozícióba és ők történetesen férfiak? Érzékeny témát feszegetnek az Ember és szervezet című podcast sorozatunk legújabb adásának vendégei, Szigeti Barbara, a Tesco Magyarország HR igazgatója, Heal Edina, az Egyenlítő Alapítvány alapító-vezetője és Kaiser Eszter, az AGORA Intézet ügyvezetője.

Podcastok 13 órája

Robbanás előtt az automatizáció a munkahelyeken: ezekre a trendekre kell készülni

7 órája

Szabadnap önkéntességért a Sanofinál

15 órája

Az otthon kényelmével kell felvenniük a versenyt az irodáknak

1 napja

Távmunka: éjszaka is lehet, a délután pedig akár a játéké, a pihenésé

2 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Fordítva nem igaz

Létezik a világon egyfajta intézmény, amelynek a megtartás a legfőbb küldetése. Ezt az intézményt úgy hívják, hogy börtön. A börtönökben keményen meg kell dolgozni a megtartásért, hiszen néhányan az életüket is kockára teszik azért, hogy mihamarabb odébbállhassanak.

drai 2023.03.21 - 7 órája