Kvalikon, 1112 Bp., Jégvirág utca 12. Vezetői képzés - Kommunikáció és változáskezelés modul (D) 2025-04-10
E-learning tananyag - befizetést követően azonnal elérhető a videó Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció 2025-04-30
Kvalikon Kft. 1112 Budapest, Jégvirág utca 12. Vezetői képzés - Emberek vezetése modul (C) 2025-05-22
E-learning tananyag - befizetést követően azonnal elérhető a videó Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció 2025-05-31
E-learning tananyag - befizetést követően azonnal elérhető a videó Gazdasági teljesítmény mérése E-learning és konzultáció 2025-05-31
1112 Budapest Jégvirág utca 12. Vezetői képzés - Kommunikáció és változáskezelés modul (D) 2025-06-05
E-learning tananyag - befizetést követően azonnal elérhető a videó Gazdasági teljesítmény mérése - E-learning és konzultáció 2025-06-30
1024 Budapest, Keleti Károly utca 8. Átfogó projektmenedzsment képzés IPMA és PMI alapokon 2025-09-08
A túlélés záloga a rugalmasság kialakítása - Endrei-Kiss Judit, az RTL Magyarország Chief People Officere A változás szinte már természetes kell, hogy legyen, de ehhez mentális és lelki alkalmazkodóképességet is ki kell építeni. Az adaptív képesség és a kíváncsiság alapvető készségek, ezeket érdemes fejleszteni, bátorítani a szervezetben és a munkavállalókban egyaránt. Hogyan működik egy médiavállalat, amelynek nagyon sokféle munkavállalói igényt kell kielégítenie? Hogyan tud szervezetileg és üzletileg is új képességeket kiépíteni? És hogyan tudja a HR minél jobban támogatni a vezetőket abban, hogy egyre jobban vezessenek? Többek között ezekről kérdezte a HR Portal Endrei-Kiss Juditot, aki két telephelyen, 550 főért felel az RTL Magyarország Chief People Officer-eként. HR - vezetés 20 órája
Nem az a fontos, hogy ki mit végzett, hanem hogy mihez ért - milyen a készségalapú HR-stratégia? 21 órája
5 ok, amiért gazdasági visszaesésben is megéri nyelvi képzéseket tartani A gazdasági visszaesések időszaka mindig összetett kihívás elé állítja a vállalatokat, de egyben lehetőséget is kínál a fejlődésre és az alkalmazkodásra. A nyelvi képzési programok különösen értékes eszközként szolgálhatnak ilyenkor a megerősödésre, a későbbi versenyelőny megalapozására. Ezt bizonyítja, hogy a Juventus partnereinek 94%-a felméréseink szerint 2025-ben is ugyanolyan létszámmal és képzési kerettel tervez, mint az előző években. Juventus Language Group 2025.04.02 - 16 órája