A HR PORTÁL HÍREI

MI és az AI: a munka nem vész el csak átalakul?

A mesterséges intelligencia (MI) vagyis az AI határozta meg a HR diskurzust 2025-ben, és ez aligha fog változni 2026-ban. Miközben tartunk tőle, hol tartunk a képzéssel, a tanulással?

Hr Nézőpont 3 órája

Mos, főz, hajtogat: az LG robotja újraértelmezi az otthoni munkát

5 órája

Védett kor 2026-ban: kirúgható-e az, aki már közel a nyugdíjhoz?

6 órája

14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria

8 órája

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt?

1 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?

A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció mögött ugyanis gyakran nem a számok, hanem a láthatatlan 'kommunikációs adó' áll: a kimondatlan feszültségek és a pszichológiai biztonság hiánya. Szakértői elemzésünkben feltárjuk, hogyan válik az asszertív kommunikáció mérhető üzleti eredménnyé (ROI), és miért ez a leghatékonyabb eszköz a tehetségek megtartásához a modern HR-vezetők kezében.

CoachLab Coaching Services 2025.12.23 - 2 hete