A HR PORTÁL HÍREI

Bértranszparencia: mely pontokon várunk a jogalkotóra?

Az EU-s bértranszparencia minden céget érint, de a hazai részletszabályok hiánya bizonytalanságot szül. Bartók Szandra (Niveus Payroll) összegyűjtötte a jogalkotóra váró legégetőbb kérdéseket.

Munkajog, munkaügy 15 órája

„Kedves [Cégnév]…” - lehet igényes munkát igénytelenül megszerezni?

11 órája

Nyugdíjreform előtt áll Magyarország? Ezek lehetnek a legsürgősebb lépések

14 órája

Nem az MI, hanem az ember fejlesztése lenne a legsürgetőbb feladat

16 órája

Felmérés: információs túlterheltséggel küzdenek a nők a tech szektorban

4 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Hűtlenség és tudatosság, avagy el tud-e köteleződni egy jobhopper?

A jobhopper, illetve szép magyar szóval régen vándormadárnak hívták, aki „nem tud megmaradni egy helyen”. 3 cégnél dolgozott tíz, hat, majd öt évet. Egyre rövidülnek az időszakai. Régen ez kockázatként jelent meg a HR-eseknél, manapság elkezdték másképp látni. Ahelyett, hogy azon gondolkodnának, „mi a baj vele?”, azt látják, hogy itt egy ember, aki újra és újra elköteleződött, épített, teljesített – aztán továbblépett.

jobangel 2026.05.18 - 1 hete