A HR PORTÁL HÍREI

Függjön a vezető bónusza attól, hogy hogyan bánik az embereivel?

A szervezetek gyakran védik a bántalmazó, de jól teljesítő vezetőket. Miért baj, ha nincsen rendszerszintű visszatartó erő miért kellene beépíteni a viselkedést a vezetői teljesítményértékelésbe?

Teljesítmény-értékelés 7 órája

Hiába jönnek az új munkahelyek, egyre nehezebb állást találni – bajban az irodai dolgozók

10 órája

Ki vigyáz a gyerekekre, ha nincs elég szakember? 20 százalékos a hiány a gyermekvédelemben

11 órája

Az apasági szabadság bővítése milliárdokkal élénkítheti a gazdaságot

1 napja

Így védjük meg a villanyóra-leolvasókat a kutyatámadásoktól

1 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

7 perc. Ennyi idő alatt dőlt meg a mítosz, hogy a munkahelyen nincs helye a léleknek

Láttál már olyat, hogy egy munkavállaló egy banánnak meséli el az elakadásait a konyhában? Na ugye. Mondjuk olyat se gyakran, hogy egy HR-esnek (sajnos) - mondom ezt HR-esként. Amikor a megszokott szerepköröm mellé elindítottuk a belső mentálhigiénés támogatást, kivont karddal vártam az imposztor szindrómámat... Aztán 7 perccel a kiküldött levél után megérkezett az első foglalás. Mit üzen ez a sebesség valójában a vezetésnek: kétségbeesést, vagy a ritka szervezeti bizalom bizonyítékát?

Babcsán Nikolett 2026.09.03 - 2 hete