A HR PORTÁL HÍREI

Valóban bárkiből lehet bármi? A Growth Mindset korlátai

„Fejleszteni kell” – mondjuk megnyugtatóan, ha valaki nem teljesít. De tényleg bárkiből lehet bármi? Gerlei Béla (METU) szerint a Growth Mindset túlértékelt, kognitív realizmusra is szükség van.

Képzés, személyzetfejlesztés 32 perce

A briteknél már az általános iskolában kiszűrnék, kit fenyegethet majd a munkanélküliség

24 órája

Az empatikus vezetés a kulcs a mesterséges intelligencia munkahelyi elfogadásához

2 napja

Más világban élnek a főnökök? Komoly szakadék tátong a vezetők és a beosztottak között

2 napja

A középkorú magyarok több mint fele fél, hogy nyugdíjasként nélkülöznie kell majd

3 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?

Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most aztán belehúzunk. De a nyáron összegyűjtött energia csak akkor tart ki sokáig, ha jól osztjuk be. A szabadság utáni visszaesés egy ismerős jelenség. Sokan ebben az időszakban gondolják át a helyzetüket, az esetleges munkahelyváltást is, és a döntés általában az első két hét után születik meg, amikor kiderül, hogy minden ugyanúgy zajlik, ahogy a június előtt. Négy dolog, ami segíthet az őszi indulásnál, akár vezetőként, akár munkavállalóként állsz neki.

Borealis 2026.08.12 - 5 napja