A HR PORTÁL HÍREI

Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt

Hogyan lehet jól reagálni az MI térnyerésére – erre keresték a választ cégvezetők az Oeconomus és a WHC mesterséges intelligenciáról szóló konferenciáján.

Outsourcing 57 perce

Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ

23 órája

Milliomos IT-szakmák: ezekért a munkakörökért fizetnek csillagászati összegeket

1 napja

Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra?

1 napja

„Nettó 297 ezerből nem lehet megélni” – drámai munkaerőhiányra figyelmeztet a szakszervezet

2 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.

Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a változásokra, hanem proaktívan alakítsa is azokat. A második részben azt jártuk körül, hogyan működtethető a mindennapokban az agilis és adaptív kultúra a vezetői példamutatással, visszacsatolási körökkel és cross-funkcionális csapatmunkával.

Borealis 2025.11.14 - 4 napja