A HR PORTÁL HÍREI

Ki marad itt? Tehetségmenedzsment egy kifáradó régióban

A tehetségmenedzsmentet ne adminisztratív gyakorlatként, hanem adatvezérelt, a képességekre fókuszáló üzleti stratégiaként kezeljük. „A legjobb HR-megoldások a V4-országokban” projekt tanulságai.

Toborzás 15 órája

Toplista: Ezek a legjobban fizető brit állások diploma nélkül

9 órája

Így lehet megállapodással növelni a nyugdíjjogosultságot

14 órája

Így alakítja át a cégvezetők stratégiáját a bizonytalanság

18 órája

Egyeztetésre kéri a kormányt a WHC a vendégmunkás-stopról

2 napja

A HR BLOG BEJEGYZÉSEI

Hűtlenség és tudatosság, avagy el tud-e köteleződni egy jobhopper?

A jobhopper, illetve szép magyar szóval régen vándormadárnak hívták, aki „nem tud megmaradni egy helyen”. 3 cégnél dolgozott tíz, hat, majd öt évet. Egyre rövidülnek az időszakai. Régen ez kockázatként jelent meg a HR-eseknél, manapság elkezdték másképp látni. Ahelyett, hogy azon gondolkodnának, „mi a baj vele?”, azt látják, hogy itt egy ember, aki újra és újra elköteleződött, épített, teljesített – aztán továbblépett.

jobangel 2026.05.18 - 3 napja